KI-Bewerbung: Was kommt nach dem Lebenslauf?
Die klassische Bewerbung hat ausgedient. Talente von morgen wollen nicht nur bewerben, sondern erlebt werden.
KI & Virtual Reality machen’s möglich:
- interaktive Projektcases statt PDFs
- Avatar-Vorstellungen in virtuellen Räumen
- Skills sichtbar machen, nicht nur auflisten
Bedeutet: Unternehmen müssen umdenken – nicht nur bewerten, sondern selbst begeistern. Ein Blick in die Zukunft des Bewerbens – praxisnah, kreativ, realistisch.