Programm

Mehr als 250 Mitarbeiter:innen von Miele Österreich arbeiten als Servicetechniker:innen. In diesem Bereich prallen aufgrund teils langjähriger Betriebszugehörigkeiten unterschiedliche Werte, Normen und Ansichten von Generationen mit unterschiedlichesten Vorstellungen zusammen. Unser... Read More

Es gilt als Lehrbetrieb Herausforderungen der Zukunft meistern und gleichzeitig für junge Menschen attraktiv sein! Wie können Unternehmen junge Menschen für einen Lehrberuf begeistern? Was kann man tun, um junge... Read More

Digitalisierung – Wertewandel – Demografie & Co haben den Arbeitsmarkt durcheinander gewirbelt. Statt Fachkräftemangel reden wir längst über Arbeitskräftemangel und sind noch immer auf der Suche nach Lösungen. Gibt’s DIE... Read More

Erfahren Sie, was hinter dem Modell der Dualen Akademie steckt, warum es eine echte Alternative zu einem Studium ist, und wie es ihr Unternehmen schaffen kann durch die Duale Akademie... Read More

Active Sourcing ist die aktive Ansprache von Talenten und geeigneten Kandidat:innen über soziale und persönliche Netzwerke. Aufgrund des aktuellen Fach- und Arbeitskräftemangels nutzen immer mehr Unternehmen die Möglichkeit aktiv und... Read More

Ein Perspektivenwechsel im Wettbewerb um Mitarbeitende – ganz im Sinne des „Shifts von HR zu Employee Experience“. Lässt sich das Match im Recruiting gewinnen? Was wird der entscheidende Vorsprung für... Read More

Wieso ist diese neue Generation so wie sie ist und was bedeutet das für unsere Arbeitswelt? Die gegenwärtige Aufmerksamkeit konzentriert sich stark auf meine Generation. Zahlreiche Mythen, unzählige Headlines über... Read More

In diesem Vortrag zeigen Nela Pećić & Džana Schütter, wie ethnische Minderheiten gezielt angesprochen werden können. Erfahre praxisnahe Tipps und inspirierende Beispiele, um deine Botschaften wirkungsvoll zu vermitteln. Werde Teil... Read More

Welche Unterstützung bietet WORK in AUSTRIA für Unternehmen?

Handel ist Wandel. Um in bewegten Zeiten wie diesen zu Führen braucht es innere Stärke, Optimismus und Offenheit für Neues.  Am Beispiel des Familienunternehmens Gehmacher und dessen Erfolge, aber auch... Read More

Eine starke und gut sichtbare Arbeitgebermarke ist heutzutage entscheidend im Wettbewerb um Talente. In unserem interaktiven Workshop entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien für dein Employer Branding, um eine authentische und nachhaltige... Read More

Um genau zu verstehen, was TechTalente von Unternehmen erwarten, beschäftigen wir uns als WeAreDevelopers intensiv mit den Wünschen und Erwartungen der DeveloperInnen Zielgruppe. Wir führen widerkehrend Studien auf nationaler und... Read More

Tischkicker und Obstkorb sind passé, stattdessen bieten wir Home Office, Workation und flexible Arbeitszeiten. Die Praktik im Präsenzbüro des „Management by Walking Around“ wird durch „Management by Working Out Loud“... Read More

Staunen Sie wie Sie mit Emotionen und unvergesslichen Erlebnissen eine begehrte und nachhaltige Arbeitergeber-Marke werden; bewiesen durch echte Beispiele, Tränen und vielen Lacher. Gemeinsam beten wir die heilige Dreifaltigkeit im... Read More

Als Repräsentant des Unternehmens ist es Aufgabe der HR-Verantwortlichen, die besten Talente anzuziehen. Doch die Übergabe an die Führungskraft ist oft der Knackpunkt. Warum? Weil die Beziehungsqualität zwischen Mitarbeitern und... Read More

Eltern sind keine Nische. 82 % der Frauen im Alter von 45 Jahren sind Mütter. 85 % der Frauen geben innerhalb von 3 Jahren nach der Geburt der Kinder ihre... Read More

8 von 10 Bewerbern suchen Online nach einem Job. Daher ist es für Arbeitgeber wichtig mit der eigenen Karriere-Webseite, Jobs und dem Employer Brand bei Suchmaschinen, Sozialen Netzwerken im Internet... Read More

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem neuen Job! Nun steht Ihnen möglicherweise ein Dienstvertrag bevor, der Begriffe wie „All In“ enthält. Doch was bedeutet das konkret für Sie? Lässt sich damit eine... Read More

Es wird höchste Zeit Recruiting auch für Hotellerie & Gastro neu zu denken! Jessica Lackner, selbst Klessheim Abgängerin & Gastronomin, präsentiert innovative Strategien und praxiserprobte Maßnahmen. Im Vordergrund stehen: Die... Read More

Schaffe für deine HR-Aktivitäten zuerst ein gesundes Fundament und plane erst dann an Kampagnen, DENN was nützt der beste Brand, wenn er im Internet nicht gefunden wird. Mag. Andrea Starzer... Read More

Red ma drüber: Flexible Arbeitsmodelle – Jobsharing sowie Diversität in all ihren Facetten wird als Herausforderung rund um den Arbeitskräftemangel gesehen. Wie passt das zu den Wertvorstellungen gerade unserer jüngeren... Read More

Tanzen, Filter mit Hasenohren oder Special Effects – Recruiting mit Instagram. In dieser Session zeigt Recruiting Strategin Claudia Lorber mit Praxisbeispielen, wie du Instagram einfach für Recruiting und/oder Employer Branding... Read More

Lange Suche – kurze Zusammenarbeit. Mit diesem Problem sehen sich viele Unternehmen aller Größen konfrontiert. Die Folgen? Steigende Vakanz- und Neueinstellungskosten, Mehrbelastung für das betroffene Team, dadurch ggf. höhere Fehlzeiten.... Read More

Kennst du das auch? Du scrollst durch LinkedIn und manche Profile oder Beiträge fangen einfach deinen Blick? Und dann fragst du dich: „Wie schaffen die das?”. LinkedIn ist nicht nur... Read More

Es wird die strategische Bedeutung des Hochschulrecruitings für die lokale Wirtschaft analysiert und gleichzeitig der Mehrwert, den es für den Universitätsstandort schafft, beleuchtet. Dabei werden Potenziale aufgezeigt, wie die Business... Read More

Der Fachkräftemangel erfordert neues Denken und Handeln. Teilzeitangebote, mehr Flexibilität, aber auch ein höherer Stellenwert an inklusiven Arbeitsplätzen benötigen eine Organisationsentwicklung hinsichtlich der Rekrutierungsprozesse. HR-Verantwortliche, Recruiter:innen und Führungskräfte haben während... Read More

Hand in Hand zur erfolgreichen Gestaltung der Arbeitswelt von morgen. Was braucht es, um mithilfe von Digitalisierung und in weiterer Folge mit Künstlicher Intelligenz eine smarte Arbeitswelt von morgen zu... Read More

Mitarbeitende wollen nicht mehr „nur“ arbeiten. Da muss mehr sein … Neue Führungsansätze im Mittelpunkt, um Mitarbeiterbindung neu zu definieren. Warum traditionelle Bindungsstrategien überholt sind und wie revolutionäre Führung in... Read More