Aussortiert in Sekunden: Warum gute Bewerber:innen an unseren Schubladen im Kopf scheitern

Aussortiert in Sekunden: Warum gute Bewerber:innen an unseren Schubladen im Kopf scheitern

Ein Foto, ein Name, ein Geburtsjahr: Wenige Sekunden reichen, und eine gute Bewerbung landet auf dem falschen Stapel. Nicht weil die Qualifikation fehlt, sondern weil eine Schublade im Kopf schneller war. Ute Muster zeigt an echten Fällen aus ihrer Praxis als Headhunterin, an welchen Stellen im Auswahlprozess das passiert. Dazu fünf Fragen, die Sie sich vor jeder Absage stellen.