Recruiting neu gedacht: Wissenslandkarten als Brücke zwischen den Generationen
Die Babyboomer gehen und nehmen oft ihr wertvolles Wissen mit in die Rente. Was tun?
Wissenslandkarten und strukturierter Wissenstransfer bieten eine Lösung: Sie machen Aufgaben, Prozesse, Netzwerke und Best Practices sichtbar – und erleichtern neuen Kolleg:innen den Einstieg erheblich.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Schnelleres Onboarding: Orientierung von Anfang an
- Gelebte Wertschätzung: Stärkt Employer Branding und Teamkultur
- Klarheit im Team: Rollen, Aufgaben und Entscheidungen werden transparenter
So wird Abschied zum Aufbruch – und neue Kolleg:innen starten mit Rückenwind.