Offboarding IST Führungsaufgabe
„Wie sich Unternehmen verabschieden, sagt oft mehr über ihre Kultur als jedes Onboarding.“
Offboarding ist heute längst mehr als ein organisatorischer Prozess.
Es ist oft der letzte Eindruck, den ein Unternehmen hinterlässt und oft auch der nachhaltigste.
Ich zeige Ihnen, wie Wertschätzung beim Abschied Vertrauen, Reputation und Verbundenheit schaffen kann.
Probieren Sie`s aus!