Erfolgreiches Leadership – Mitarbeiterbindung versus Fluktuation
Leadership siegt immer mehr über das Management.
Nachdem immer mehr bei der Personalsuche an Grenzen stoßen, Betriebe temporär wegen Personalmangels schließen oder überhaupt für immer aufgeben müssen, ist es auch für das Personalmanagement längst an der Zeit, über emotional wirkende Lösungen nachzudenken. Mitarbeiterbindung und Firmentreue nehmen ab. Dies gilt insbesondere für die neuen Arbeitnehmergenerationen. Unternehmen brauchen also neue Instrumente, die bisher nur in Ausnahmefällen zu sehen sind. Karl Isak entwickelt derartige Instrumente und zeigt in seinem Vortrag, wie Mitarbeiter gehalten werden können und so Fluktuation verhindert wird.
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