Job-KI(ller)?
Künstliche Intelligenzen – Job Killer oder Lösung für die Personalnot?
Rechtsanwalt Sebastian Riedlmair und Datenschutzexpertin Georgine K. Berger glauben nicht an die Apokalypse und sehen Künstliche Intelligenzen in Zeiten akuter Personalknappheit als unverzichtbaren Business Enabler.
Dieser Vortrag zeigt, worauf beim Einsatz von KI im Recruiting-Kontext aus rechtlicher Sicht der Fokus zu legen ist:
– Active Sourcing
– Assessment
– Talent Management