Mitarbeiter bleiben nur, wenn sie wirken und sich entfalten können – Und was das alles mit der Führungskraft zu tun hat
Mitarbeitende wollen nicht mehr „nur“ arbeiten. Da muss mehr sein …
Neue Führungsansätze im Mittelpunkt, um Mitarbeiterbindung neu zu definieren. Warum traditionelle Bindungsstrategien überholt sind und wie revolutionäre Führung in der Ära von New Work die Entfesselung der Mitarbeiter ermöglicht. Ehrliche Mitarbeiterbindung ist weit mehr als nur oberflächliche Maßnahmen. Wie motivierte Mitarbeiter zu den besten Markenbotschaftern werden.