PERSENTIS – Werteorientiert führen mit System
Die letzten Jahre waren, wenn es um HR geht, geprägt von New Work, Happy Staff, und allen voran: „Mitarbeiterzufriedenheit“. Die letzten Jahre haben uns auch einen eklatanten Fachkräftemangel quer durch alle Branchen eingebracht. Aber nicht nur das: mittlerweile fehlt es häufig einfach an Arbeitskräften und helfenden Händen.
Unser Ansatz ist neu: Anstatt einer Zufriedenheits-Pulsmessung stehen echte Bedürfnisse und Erwartungen an den Job im Fokus. PERSENTIS basiert auf dem Psychologischen Vertrag und setzt da an, wo Zufriedenheit, Engagement und Mitarbeiterbindung entstehen.