Thomas Diller MSC

Thomas Diller ist seit 2016 in der HR Abteilung von Red Bull tätig. Er konzentriert sich dabei auf Learning & Development Themen und integriert stärkenorientierte Denkweisen sowie Tools wie den Wingfinder in die Unternehmenskultur. Als täglicher Service- und Sparringpartner setzt er verschiedene wissenschaftlich fundierte Talentmanagement-Initiativen in die Praxis um.

Session: Im Recruitment Prozess Stärken erkennen & Flügel verleihen