TRUST – der Erfolgsfaktor für echtes Leadership
„Bitte keine Fehler machen, keine kritischen Fragen stellen und bloß nicht auffallen.“ Klingt wie aus einem schlechten Handbuch für Teamarbeit? Und doch ist das in vielen Unternehmen leider gelebte Realität.
Dabei wünschen wir uns doch alle etwas ganz anderes: Ein Arbeitsumfeld, in dem man sagen darf, was man denkt. In dem Mut belohnt statt belächelt wird. In dem Führung nicht mit Kontrolle verwechselt wird. Und in dem Fehler als gemeinsame Wachstumschance gesehen werden. Wir sprechen von psychologischer Sicherheit, und zwar nicht als Luxus-Add-On, sondern als Grundlage für gesunde Zusammenarbeit.
In dieser Impuls-Session geht’s nicht um schwammige Slogans oder Feel-Good-Vibes statt Wirtschaftlichkeit – vielmehr geht es um den Erfolgsfaktor Vertrauen als Führungsprinzip. Warum es nichts mit Nettigkeit zu tun hat, dafür aber mit Klarheit, Haltung und Struktur. Und warum Teams, die sich sicher fühlen, nicht nur netter, sondern auch deutlich erfolgreicher sind.
Praxisnah, reflektiert und mit genügend Raum zum Mitdenken, Mitfühlen und Mitnehmen – ein Impuls für alle, die sich fragen:
Wie entsteht eine Kultur, in der Menschen sich trauen, zu wachsen?
Warum ist Vertrauen kein nice-to-have, sondern ein echter Performance-Booster?
Und was genau kann ich selbst tun, um diesen Raum aktiv mitzugestalten?