Programm

War die Zukunft früher besser? Zunehmend scheint es so. Die Optimisten haben es gerade schwer. Sind sie doch naiv, süß und nett, aber haben keine Ahnung von der Weltlage. Es... Read More

Sie sind interessiert an Strategien wie aus engagierten Mitarbeitenden leistungsstarke Teams werden? Wir zeigen Einblicke, wie Red Bull Engagement misst, erfolgreich umsetzt und nachhaltig in der Unternehmenskultur verankert. Das Ziel... Read More

Fachkräftemangel, Frauenquote & Co. – Arbeitgeber und HR-Fachabteilungen stehen vor Herausforderungen, die längst prognostiziert waren und inzwischen Einzug in allen Branchen halten.  Möchten auch Sie als HR-Verantwortliche in Ihrem Unternehmen... Read More

Engagierte und zufriedene Mitarbeiter:innen fungieren als starke Markenbotschafter:innen und verringern die Fluktuation. Doch wie kann man diese Zufriedenheit erreichen? Der Vortrag bietet praxisnahe, kosteneffiziente Ansätze zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und... Read More

Wie gelingt es, Mitarbeiter:innen  in einem herausfordernden Arbeitsumfeld langfristig zu halten und aktiv einzubinden? Organisationsentwicklerin Michaela Prodinger und Elly Gruber, Geschäftsführerin des Salzburger Traditionswirtshauses Zwettler’s, geben Einblicke in ihre gemeinsame Arbeit.... Read More

Die klassische Bewerbung hat ausgedient. Talente von morgen wollen nicht nur bewerben, sondern erlebt werden. KI & Virtual Reality machen’s möglich: interaktive Projektcases statt PDFs Avatar-Vorstellungen in virtuellen Räumen Skills sichtbar machen,... Read More

Trennungs- oder Veränderungsgespräche sind für beide Seiten eine Herausforderung. Darauf bereiten wir gerne vor & bieten wir in diesem praxisnahen Workshop: Wertvolle Tipps und Tricks zu respektvollen Trennungsgesprächen Taktische Vorbereitung... Read More

„Wie sich Unternehmen verabschieden, sagt oft mehr über ihre Kultur als jedes Onboarding.“ Offboarding ist heute längst mehr als ein organisatorischer Prozess. Es ist oft der letzte Eindruck, den ein... Read More

Wie leistet Personalarbeit einen messbaren Beitrag zum Geschäftserfolg? In sechs konkreten Schritten zeigen wir, wie HR-Organisationen agiler aufgestellt werden können. Mit eingebundenen Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen werden HR-Teams flexibler, sind... Read More

Wie moderne Mitarbeiter-Benefits Gesundheit, Nachhaltigkeit und Arbeitgeberattraktivität verbinden. Gesundheit im Arbeitsalltag muss weder teuer noch kompliziert sein. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Sie mit wirkungsvollen Mitarbeiter-Benefits ein Arbeitsumfeld schaffen,... Read More

Impulsvortrag zu klassischen Markentechniken und Anwendungsmöglichkeiten im Employer Branding. Dann „Fishbowl“-Diskussion für weitere Ideen, Tipps & Tricks auch von Teilnehmenden. Lernen wir voneinander!  

Susanne Vietz und Vittoria Bottaro stellen ihr Erfolgskonzept vor. Die Pubertät ist ein Ausnahmezustand – für Jugendliche selbst und für alle, die mit ihnen arbeiten. Diese Herausforderung gilt es, in einen... Read More

Ob bei Routineaufgaben oder im Bewerbermanagement: KI fungiert bereits als smarter Assistent im HR-Bereich und liefert datenbasierte Insights, die Teams dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen in Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung zu treffen.... Read More

86 % der Österreicher:innen ab 16 Jahren greifen täglich zu WhatsApp, aber weniger als 10 % der österreichischen Unternehmen kommunizieren auf diesem Kanal. Dabei ist der Messenger-Kanal persönlich, schnell, niedrigschwellig –... Read More

„Bitte keine Fehler machen, keine kritischen Fragen stellen und bloß nicht auffallen.“ Klingt wie aus einem schlechten Handbuch für Teamarbeit? Und doch ist das in vielen Unternehmen leider gelebte Realität. ... Read More

Die Babyboomer gehen und nehmen oft ihr wertvolles Wissen mit in die Rente. Was tun? Wissenslandkarten und strukturierter Wissenstransfer bieten eine Lösung: Sie machen Aufgaben, Prozesse, Netzwerke und Best Practices... Read More

Was Ultracycling über Resilienz und mentale Stärke lehrt: Wie Sie im Recruiting echtes Durchhaltevermögen erkennen und langfristigen Erfolg sichern.  

Weniger Reaktion. Mehr Strategie. Ab sofort. Künstliche Intelligenz verändert, wie Führung funktioniert. Sie übernimmt Routinen, strukturiert Informationen und schafft Raum für das Wesentliche: Strategie, Kommunikation und Wirkung. Wer KI als... Read More

Nachhaltigkeit ohne soziale Aspekte? Unmöglich! Wenn wir über nachhaltige Transformation sprechen, denken viele zuerst an Umweltschutz, CO2-Bilanzen und grüne Technologien. Doch die soziale Dimension – Menschen, Kultur, Zusammenarbeit – ist... Read More

In einer Welt voller Krisen, Prompts und Prozesse ist Employer Branding oft nur noch ein Buzzword. Doch wenn wir wirklich Menschen gewinnen und binden wollen, brauchen wir Begeisterung statt Bewerbungsformulare,... Read More