Comeback oder bleib‘ weg!?
Wie das Re-Hiring zum wichtigen Kanal im Recruiting-Mix wird.
Abtrünniger, Überläufer, Verräter, Ketzer, Spalter, Illoyaler, Frevel, Judas, Deserteur, Fahnenflüchtiger, Opportunist – es gibt aus der Vergangenheit unzählige Synonyme für ehemalige Kolleg:innen, die das Unternehmen verlassen. Vielfach kommen sie unter Emotionen zu Stande, wenn diejenigen, die zurück bleiben, sich in ihrem Stolz gekränkt fühlen, weil jemand das Unternehmen bzw. das Team verlässt. Doch ist diese Auffassung in Zeiten des Fachkräftemangels noch zeitgemäß? Braucht es nicht eine viel stärkere Offenheit? Sollte die Devise nicht eher heißen: Comeback statt bleib’ weg?
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Marcel Rütten – Comeback oder bleib‘ weg!?
Wie das Re-Hiring zum wichtigen Kanal im Recruiting-Mix wird.