Programm

In diesem Vortrag zeigt Ihnen Davorin, wie Sie mit einer klaren Strategie und einfachen Methoden LinkedIn erfolgreich in der Mitarbeitergewinnung einsetzen können. Wie finden Unternehmen mit Jobbotschaftern neue MitarbeiterInnen? Wie... Read More

Sie sind interessiert an Strategien wie aus engagierten Mitarbeitenden leistungsstarke Teams werden? Wir zeigen Einblicke, wie Red Bull Engagement misst, erfolgreich umsetzt und nachhaltig in der Unternehmenskultur verankert. Das Ziel... Read More

Haben Sie auch genug von Ratespielen im Recruiting? In unserem praxisnahen Impuls-Vortrag zeigen wir Ihnen, wie Sie mit Profiling Ihre Menschenkenntnis gezielt verbessern können. So lernen Sie Kandidat:innen nicht nur... Read More

Trennungs- oder Veränderungsgespräche sind für beide Seiten eine Herausforderung. Darauf bereiten wir gerne vor & bieten wir in diesem praxisnahen Workshop: Wertvolle Tipps und Tricks zu respektvollen Trennungsgesprächen Taktische Vorbereitung... Read More

Engagierte und zufriedene Mitarbeiter:innen fungieren als starke Markenbotschafter:innen und verringern die Fluktuation. Doch wie kann man diese Zufriedenheit erreichen? Der Vortrag bietet praxisnahe, kosteneffiziente Ansätze zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und... Read More

Viele Arbeitgeber machen schon viel – allein, den meisten fehlt die starke Storyline. Wie man die findet und worauf man dabei achten muss, zeigen und diskutieren wir in diesem Praxis-Workshop:... Read More

Ob bei Routineaufgaben oder im Bewerbermanagement: KI fungiert bereits als smarter Assistent im HR-Bereich und liefert datenbasierte Insights, die Teams dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen in Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung zu treffen.... Read More

Achtsamkeit hat in vielen Unternehmen noch keinen Platz am Tisch bekommen – obwohl der gezielte Einsatz eine starke Wirkung auf klare Entscheidungen und nachhaltige Lösungen haben könnte. Eine klare Haltung,... Read More

Der Workshop vermittelt, warum Corporate Influencer eine zentrale Rolle für die Bindung von Mitarbeitenden, Loyalität und modernes Employer Branding spielen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Mitarbeitende als authentische Markenbotschafter gewinnen... Read More

Hybrides Arbeiten ist ein heiß diskutiertes Thema: Während einige Unternehmen auf Office-First setzen und die Rückkehr ins Büro forcieren, verfolgen andere den Flexible-First-Ansatz, bei dem Mitarbeitende dort arbeiten können, wo... Read More

Die Gesellschaft verändert sich. Wir haben in den letzten 100 Jahren so viel Lebenserwartung dazugewonnen, dass alte Generationsdynamiken nicht mehr funktionieren. Wo lange das Versprechen herrschte, es soll der nächsten... Read More

Haben Sie manchmal das Gefühl, das Ihrem Team der innere Antrieb fehlt? Fragen Sie sich, wie sie die Gen Z  von ihrem Unternehmen überzeugen können? In seinem Vortrag zeigt Chris Thaller,... Read More

Fachkräftemangel, Frauenquote & Co. – Arbeitgeber und HR-Fachabteilungen stehen vor Herausforderungen, die längst prognostiziert waren und inzwischen Einzug in allen Branchen halten.  Möchten auch Sie als HR-Verantwortliche in Ihrem Unternehmen... Read More

Social Media ist in HR längst eingezogen und im Texten sind viele schon richtig gut, doch oft fehlt es noch am Bild, an der Idee zum Bild … Bring deine... Read More

Die klassische Bewerbung hat ausgedient. Talente von morgen wollen nicht nur bewerben, sondern erlebt werden. KI & Virtual Reality machen’s möglich: interaktive Projektcases statt PDFs Avatar-Vorstellungen in virtuellen Räumen Skills sichtbar machen,... Read More

Die Babyboomer gehen und nehmen oft ihr wertvolles Wissen mit in die Rente. Was tun? Wissenslandkarten und strukturierter Wissenstransfer bieten eine Lösung: Sie machen Aufgaben, Prozesse, Netzwerke und Best Practices... Read More

Susanne Vietz und Vittoria Bottaro stellen ihr Erfolgskonzept vor. Die Pubertät ist ein Ausnahmezustand – für Jugendliche selbst und für alle, die mit ihnen arbeiten. Diese Herausforderung gilt es, in einen... Read More

„Bitte keine Fehler machen, keine kritischen Fragen stellen und bloß nicht auffallen.“ Klingt wie aus einem schlechten Handbuch für Teamarbeit? Und doch ist das in vielen Unternehmen leider gelebte Realität. ... Read More

Ab 28. Juni 2025 sind Unternehmen dazu verpflichtet die Anforderungen des Barrierefreiheitsgesetzes (BaFG) zu erfüllen, sofern ihre Produkte oder Dienstleistungen in den Anwendungsbereich des BaFG fallen. Doch, was bedeutet das... Read More

Wie gelingt es, Mitarbeiter:innen  in einem herausfordernden Arbeitsumfeld langfristig zu halten und aktiv einzubinden? Organisationsentwicklerin Michaela Prodinger und Elly Gruber, Geschäftsführerin des Salzburger Traditionswirtshauses Zwettler’s, geben Einblicke in ihre gemeinsame Arbeit.... Read More

Wie leistet Personalarbeit einen messbaren Beitrag zum Geschäftserfolg? In sechs konkreten Schritten zeigen wir, wie HR-Organisationen agiler aufgestellt werden können. Mit eingebundenen Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen werden HR-Teams flexibler, sind... Read More

Google Analytics 4 wird bereits von vielen Unternehmen eingesetzt, um Online-Kampagnen und deren Bewerber auszuwerten. Dabei werden (nicht) erfolgreiche Kampagnen sichtbar und neue Aktivitäten daraus geplant. Sie planen oder bestellen HR-Kampagnen... Read More

In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit und Green Deal die Zukunft der Wirtschaft bestimmen, verändert sich auch die Art und Weise, wie wir Menschen führen und ans langristig ans Unternehmen... Read More

In einer Welt voller Krisen, Prompts und Prozesse ist Employer Branding oft nur noch ein Buzzword. Doch wenn wir wirklich Menschen gewinnen und binden wollen, brauchen wir Begeisterung statt Bewerbungsformulare,... Read More